.jpg "Sudska praksa")
Republika Srbija
VRHOVNI KASACIONI SUD
Us 6/2018
14.05.2018. godina
Beograd
Vrhovni kasacioni sud, u veću sastavljenom od sudija: Mirjane Ivić, predsednika veća, Zvezdane Lutovac i Božidara Vujičića, članova veća, sa savetnikom Rajkom Milijaš, kao zapisničarem, rešavajući sukob nadležnosti između Osnovnog suda u Nišu i Upravnog suda, po tužbi AA iz ..., ..., radi poništaja rešenja ... Univerziteta u ..., ... broj ... od 11.09.2017. godine, u predmetu produženja radnog odnosa, u nejavnoj sednici veća održanoj dana 14.05.2018. godine, doneo je
R E Š E NJ E
Za postupanje u ovoj pravnoj stvari stvarno je NADLEŽAN Osnovni sud u Nišu.
O b r a z l o ž e nj e
Osnovni sud u Nišu je podneo zahtev za rešavanje sukoba nadležnosti sa Upravnim sudom, Odeljenje u Nišu koji se rešenjem II-3 U 17003/17 od 04.01.2018. godine oglasio stvarno nenadležnim za postupanje po tužbi AA iz ..., podnetoj protiv odluke ... Univerziteta u ..., ... broj ... od 11.09.2017. godine, kojom nije usvojen predlog odluke nastavno naučnog veća ... fakulteta broj ... od 17.05.2017. godine, da se prof. dr AA, vanrednom profesoru ... fakulteta u ..., produži radni odnos za školsku 2017/2018 godinu.
Rešavajući nastali sukob nadležnosti u smislu odredbe člana 30. stav 2. Zakona o uređenju sudova ("Službeni glasnik RS" 116/08... 103/13), po nalaženju Vrhovnog kasacionog suda, za rešavanje u ovoj pravnoj stvari nadležan je Osnovni sud u Nišu na osnovu odredbi člana 22. stav 3. Zakona o uređenju sudova i člana 3. stav 1. tačka 38. Zakona o sedištima i područjima sudova i javnih tužilaštava (''Službeni glasnik RS'' 101/13).
Odredbom člana 22. stav 3. Zakona o uređenju sudova, propisano je da, pored ostalog, osnovni sud u prvom stepenu sudi i u sporovima povodom zasnivanja, postojanja i prestanka radnog odnosa, o pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa, kao i o naknadi štete koju zaposleni pretrpi na radu ili u vezi sa radom.
Odredbom člana 89. stav 1. Zakona o visokom obrazovanju (''Službeni glasnik RS'' 88/2017 i 27/2018) propisano je da se u pogledu prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih na visokoškolskoj ustanovi, primenjuje zakon kojim se uređuje rad, ako ovim zakonom nije drugačije uređeno.
Odredbama člana 175. stav 1. tačka 2. Zakona o radu (''Službeni glasnik RS'' 24/2005... 75/2017) propisano je da radni odnos prestaje kada zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drugačije ne sporazumeju.
Kako je predmet tužbenog zahteva za koji se Upravni sud rešenjem II-3 U 17003/17 od 04.01.2018. godine oglasio stvarno nenadležnim i predmet ustupio na nadležnost Osnovnom sudu u Nišu, produženje radnog odnosa, o čemu se poslodavac i zaposleni mogu sporazumeti saglasno citiranoj odredbi Zakona o radu, to je po nalaženju Vrhovnog kasacionog suda tužba podneta u sporu iz radnog odnosa, o kojoj pravnoj stvari je nadležan da odluči sud u parničnom postupku saglasno članu 1. Zakona o parničnom postupku i članu 22. stav 3. Zakona o uređenju sudova.
Sa iznetih razloga, Vrhovni kasacioni sud je na osnovu odredbe člana 30. stav 2. Zakona o uređenju sudova, rešio kao u dispozitivu ovog rešenja.
REŠENO U VRHOVNOM KASACIONOM SUDU
dana 14.05.2018. godine, Us 6/2018
Zapisničar, Predsednik veća - sudija,
Rajka Milijaš,s.r. Mirjana Ivić,s.r.
Za tačnost otpravka
Upravitelj pisarnice
Marina Antonić
